Is er een geheim systeem van reglementen binnen de SMO’s van de Hizmetbeweging?
SMO’s hebben, met rechtsgeldige grondwetten, duidelijke interne differentiatie, functionele verdeling van arbeidskrachten en grenzen op het gebied van invloed; ze werken binnen een begrensd territorium, ze gebruiken mechanismen van horizontale en verticale coördinatie en hebben criteria voor het selecteren van leiders en personeel.
Ze houden ook geschreven verslagen bij. Er is dus, behalve hetgeen is vastgelegd in de legale grondwet van elke SMO en in de wetten van het land waar de SMO zich bevindt, geen ander systeem van wetten en reglementen dat de procedure of het gedrag onder bepaalde omstandigheden of in een bepaalde SMO, regelt.
Er is geen verborgen (of informele) disciplinaire procedure in enige organisatie. Maar, het is duidelijk dat personeelsleden, in sociale relaties onderling, hun perceptie van de problemen en maatregelen delen. Dit kan sociaal-morele invloed hebben op of implicaties inhouden voor personen in een specifiek dienstverlenend netwerk, evengoed als in elke dagelijkse sociale relatie waar dan ook ter wereld.
- Aangemaakt op .