Comment le Mouvement cultive-t-il les compétences professionnelles et les qualités de leadership ?
Les projets de service et les institutions ont une identité propre, et leur gestion est entre les mains de personnes réelles. Cependant, comme ces personnes ont été nommées aux fonctions de directeur par contrat, elles ne sont pas autorisées à utiliser les institutions à leur propre profit. Ceux qui deviennent incapables de travailler activement dans le Mouvement passent la main à de nouveaux venus ou à la génération suivante, qui porteront le flambeau des services altruistes du Mouvement. On peut décrire l’activisme comme une course de relais où la génération actuelle court et passe le témoin au groupe suivant, qui le portera plus loin et plus haut. De cette façon, la conscience et l’éthique de responsabilité développent la mobilité de chaque individu vers le haut.
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